Ответственный за экологическую безопасность в 2026 году: кого назначить, приказ, обязанности и обучение
Ольга Василевская
Руководитель образовательного центра «УЧЕНИЕ»
Ответственный за экологическую безопасность помогает организовать природоохранную работу предприятия: определять применимые требования, собирать сведения по отходам, выбросам и сбросам, координировать производственный экологический контроль (ПЭК), контролировать сроки отчётности и готовить документы для надзора. Но назначение сотрудника приказом и его профессиональная подготовка — разные вопросы. Закон не требует от каждой организации одинаковой должности «эколог» и не устанавливает для всех универсальный курс ровно на 72 часа.
Коротко. Сначала выясните, какие экологические обязанности возникают у вашей организации и кто действительно принимает решения, способные повлиять на окружающую среду. Затем распределите функции между руководителем, специалистами и подрядчиками, оформите полномочия и проверьте квалификацию. Статья 73 закона № 7-ФЗ требует подготовки определённой категории руководителей и специалистов, а статья 15 закона № 89-ФЗ — специальных документов о квалификации для лиц, допущенных к установленным видам работ с отходами I–IV классов опасности.
Актуальность материала: 8 октября 2026 года. Учтены статьи 67 и 73 Федерального закона № 7-ФЗ, статья 15 Федерального закона № 89-ФЗ, статья 76 Федерального закона № 273-ФЗ, трудовое законодательство, действующий профстандарт эколога № 569н и новый профстандарт № 365н, который вступит в силу с 1 марта 2027 года.
В статье: обязательно ли назначение · кого можно назначить · обязанности · приказ и образец · ПЭК и отходы · какое обучение нужно · повышение квалификации или переподготовка · профстандарт 2026/2027 · аутсорсинг · ошибки · ответы на вопросы.
Обязательно ли назначать ответственного за экологическую безопасность
Обязанность соблюдать экологическое законодательство есть, а универсального требования издать отдельный приказ с названием «Ответственный за экологическую безопасность» для абсолютно каждой организации в статье 73 закона № 7-ФЗ нет. Эта статья устанавливает требование к подготовке руководителей и специалистов, которые ответственны за принятие решений при деятельности, оказывающей или способной оказать негативное воздействие на окружающую среду.
При этом организация должна реально выполнять требования, относящиеся к её деятельности: по объектам НВОС, отходам, выбросам, сбросам, ПЭК и другим направлениям. Распределение функций приказом, должностной инструкцией или иным кадровым документом часто помогает подтвердить, кто отвечает за выполнение конкретных задач.
Если специальный нормативный акт требует назначить ответственное лицо, организовать отдельную функцию либо обеспечить выполнение конкретных работ квалифицированными работниками, действует именно это специальное требование. Поэтому вопрос решается не по шаблону приказа, а по деятельности предприятия и полномочиям работников.
А если предприятие маленькое и у него нет штатного эколога?
Само по себе отсутствие должности эколога не означает нарушения. Руководитель может организовать выполнение природоохранных обязанностей через имеющихся работников или привлечённого исполнителя — при условии, что обязанности определены, работники компетентны, а специальные требования закона соблюдаются. И наоборот: формальная строка «эколог назначен» не заменяет фактического исполнения обязанностей.
Если ещё не определены объекты НВОС, отходы и отчётность, начните с общего маршрута: экология на предприятии в 2026 году — с чего начать.
Кого можно назначить ответственным за охрану окружающей среды
Закон № 7-ФЗ не содержит исчерпывающего списка должностей, которым разрешено заниматься организацией экологической работы. В зависимости от структуры и масштаба предприятия это может быть директор, заместитель руководителя, инженер-эколог, специалист по охране окружающей среды, начальник производства или другой компетентный работник.
Но назначение и соответствие квалификационным требованиям нужно рассматривать отдельно. Нельзя считать, что любой сотрудник после одного короткого курса автоматически получает квалификацию для должности инженера-эколога или право на все лицензируемые работы с отходами.
| Ситуация | Как распределить ответственность | Что проверить |
|---|---|---|
| Небольшая организация, один объект, экологические обязанности ограничены | Руководитель организует работу сам или поручает часть функций компетентному сотруднику | Реальные полномочия, подготовку принимающего решения, специальные требования |
| Производственное предприятие с источниками выбросов и ПЭК | Руководитель определяет ответственного координатора; подразделения обеспечивают исходные данные и исполнение | Программу ПЭК, распределение обязанностей, доступ к документам, измерения и отчётность |
| Есть сотрудники, непосредственно допущенные к отдельным операциям с отходами I–IV классов | Назначают руководителя работ и определяют допущенных сотрудников | Документы о квалификации по статье 15 закона № 89-ФЗ, допуск и полномочия |
| Экологические отчёты готовит подрядчик | Назначают представителя заказчика, который получает сведения, контролирует сроки и принимает результат | Договор, распределение обязанностей, ответственность за достоверность данных |
| Несколько обособленных производственных объектов | Общий координатор плюс ответственные на площадках при необходимости | Роли по каждому объекту НВОС, доступ к первичным данным, замещение |
Можно ли назначить инженера по охране труда или главного механика?
Возможно, если работодатель вправе поручить этому лицу соответствующие функции, оно обладает необходимой компетенцией и соблюдены требования трудового законодательства. При поручении дополнительной работы сверх обязанностей трудового договора могут потребоваться письменное согласие работника и дополнительная оплата по статьям 60.2 и 151 ТК РФ. Сам приказ не заменяет согласия, когда оно обязательно.
Охрана труда, промышленная безопасность и экологическая безопасность — разные области регулирования. Наличие удостоверения по одной области не подтверждает автоматически подготовку по другой.
Обязанности ответственного за экологическую безопасность на предприятии
Содержание обязанностей должно соответствовать реальным производственным процессам. Ниже — пример внутреннего распределения функций, а не единый обязательный перечень из закона.
| Направление | Что организует или контролирует ответственный | Как подтвердить работу |
|---|---|---|
| Объекты НВОС | Проверку категории, учётных сведений, оснований для актуализации | Реестр объектов, выписки и документы об изменениях |
| Выбросы и сбросы | Получение фактических данных, актуальность инвентаризаций и применимых нормативов | Инвентаризация, расчёты, протоколы измерений |
| КЭР и ДВОС | Контроль применимости и срока необходимых разрешительных/декларативных процедур | КЭР, ДВОС, документы представления и расчёты |
| Производственный экологический контроль | Организацию ПЭК, сбор измерений, подготовку отчёта и корректировку программы | Программа, протоколы, отчёт, журналы |
| Отходы | Проверку ФККО, классов, паспортов, мест накопления, учёта, передачи и подрядчиков | Паспорта, учёт, договоры, акты, лицензии при необходимости |
| Отчётность и плата за НВОС | Согласование данных производства и бухгалтерии, контроль установленных сроков | Расчёты, декларации, квитанции о представлении |
| Проверки и нарушения | Подготовку исходных документов, устранение несоответствий, контроль исполнения предписаний | Реестр запросов, акты, план корректирующих действий |
| Работники и подрядчики | Ознакомление с внутренними процедурами, разграничение полномочий и контроль допусков | Приказы, инструкции, документы об образовании и квалификации |
Важно: ответственное лицо не обязано лично готовить все расчёты, проводить лабораторные исследования и подписывать каждую декларацию. Оно может координировать работу компетентных специалистов; подписывать документы должны лица, обладающие соответствующими полномочиями.
Как за 10 минут определить, кто должен отвечать за экологическую работу
Для начала составьте рабочую схему обязанностей. Она помогает отделить управленческие решения от ведения документации и специальных работ с отходами, а затем выбрать необходимую подготовку без лишних курсов.
| Проверка | Какое решение принять |
|---|---|
| 1. Какие процессы оказывают или способны оказать НВОС? | Отметьте объекты, отходы, выбросы, сбросы, производственные решения и ответственные подразделения. |
| 2. Кто вправе принимать решения об этих процессах? | Определите руководителя или специалиста, для которого проверяется подготовка по статье 73 закона № 7-ФЗ. |
| 3. Кто собирает исходные сведения и готовит документы? | Закрепите конкретного исполнителя, сроки передачи данных и порядок проверки. |
| 4. Есть ли персонал на работах с отходами I–IV классов из статьи 15 закона № 89-ФЗ? | Проверьте документы о соответствующей квалификации и законность допуска к этим операциям. |
| 5. Новые функции входят в трудовой договор? | Если оформляется дополнительная работа, проверьте необходимость письменного согласия и оплаты. |
Результат: у вас должны быть не только фамилия в приказе, но и понятное разграничение между тем, кто принимает решения, кто организует исполнение, кто выполняет специальные работы и кто подписывает отчётные документы.
Приказ о назначении ответственного за экологическую безопасность: что написать
Единой обязательной федеральной формы такого общего организационного приказа нет. Для внутреннего распределения обязанностей можно использовать обычный распорядительный документ работодателя с понятным перечнем функций.
Какие сведения стоит включить
1. Наименование организации, дату и номер приказа.
2. Основание: цель организации природоохранной работы, применимые нормы и локальные документы.
3. Фамилию, имя, отчество и должность назначаемого работника.
4. Конкретные функции и границы полномочий: ПЭК, отходы, отчётность, работа с подрядчиками, контроль сроков.
5. Порядок предоставления сведений производственными подразделениями.
6. Замещающее лицо и порядок передачи дел при необходимости.
7. Лицо, контролирующее исполнение приказа.
8. Ознакомление заинтересованных работников с документом.
Пример формулировки приказа
О распределении обязанностей по организации природоохранной деятельности
В целях организации соблюдения требований законодательства об охране окружающей среды приказываю:
1. Возложить на [должность, Ф. И. О.] координацию природоохранной деятельности организации в пределах должностных полномочий.
2. Поручить указанному работнику ведение реестра экологических обязанностей, контроль сроков отчётности, организацию сбора данных для ПЭК, взаимодействие с исполнителями по отходам, выбросам и сбросам, а также подготовку информации руководителю о выявленных нарушениях.
3. Руководителям производственных подразделений обеспечивать своевременное предоставление достоверных исходных сведений и исполнение поручений в пределах их компетенции.
4. При необходимости оформления дополнительной работы обеспечить соблюдение требований трудового законодательства и оформление согласия работника.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за [должность, Ф. И. О.]. Ознакомить заинтересованных работников под подпись.
Это пример для адаптации, а не утверждённая государством форма. До подписания необходимо сопоставить обязанности с трудовыми договорами, должностными инструкциями, структурой предприятия и специальными требованиями по отдельным видам деятельности.
Нужен один приказ или несколько?
Если ответственность сосредоточена у одного работника, может быть достаточно одного понятного приказа вместе с должностной инструкцией. Если ПЭК, обращение с отходами, контроль лабораторных измерений и передача отчётности распределены между подразделениями, лучше чётко разграничить их обязанности: отдельными пунктами общего приказа, приложением-матрицей либо несколькими локальными документами.
Не нужно создавать лишние документы ради количества. Проверяющий должен увидеть не набор однотипных приказов, а понятную структуру управления и фактическое исполнение.
Когда нужно пересмотреть или заменить приказ
Пересмотрите распределение функций, если меняется работник или его должность, вводится новое оборудование или объект НВОС, возникают новые виды отходов и обязанности по ПЭК, меняется подрядчик либо структура подразделений. Не всегда требуется полностью новый приказ: иногда достаточно изменить действующий документ, должностную инструкцию или распределение полномочий. Оформление должно соответствовать конкретному изменению и требованиям трудового законодательства.
Список перед подписанием приказа
Проверьте пять вопросов: кто назначен → какие функции поручены → кто передаёт сведения → законно ли оформлена дополнительная работа → какие документы подтверждают подготовку и специальные допуски. Если один из ответов отсутствует, документ лучше доработать до подписания.
Ответственный за ПЭК и работник по отходам: в чём разница
Производственный экологический контроль (ПЭК) — самостоятельная система контроля на объектах, для которых он предусмотрен законом. Требования к программе ПЭК, измерениям и отчёту нельзя заменить одним приказом о назначении ответственного.
Работы с отходами — отдельная область регулирования. По статье 15 закона № 89-ФЗ документы о квалификации требуются лицам, допущенным к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию и размещению отходов I–IV классов опасности. Закон перечисляет конкретные операции.
Само наличие на предприятии отходов, их образование или обычное накопление не означает автоматически, что каждый работник должен проходить специальное обучение как персонал по всем перечисленным операциям. Но обязанности по паспортизации, учёту, накоплению и передаче отходов сохраняются в соответствующих случаях.
| Что делает работник | Какую норму прежде всего проверить | Чего нельзя подменять |
|---|---|---|
| Принимает экологически значимые управленческие решения | Статья 73 закона № 7-ФЗ | Подготовку по экологической безопасности — приказом без оценки компетенций |
| Допущен к перечисленным в законе операциям с отходами I–IV классов | Статья 15 закона № 89-ФЗ | Специальную квалификацию — общим курсом по экологии |
| Координирует ПЭК предприятия | Статья 67 закона № 7-ФЗ и требования к программе ПЭК | ПЭК как систему контроля — только должностной инструкцией |
| Готовит документацию по договору как внешний эколог | Предмет договора, требования к работам и подписантам | Ответственность природопользователя — услугой подрядчика |
Детали по фактическим обязанностям: программа ПЭК · учёт отходов · инструкция по обращению с отходами.
Какое обучение нужно ответственному за экологическую безопасность
Согласно статье 73 Федерального закона № 7-ФЗ подготовка требуется руководителям организаций и специалистам, ответственным за принятие решений при деятельности, оказывающей или способной оказать негативное воздействие на окружающую среду. Ключевой критерий — реальная функция принятия решений, а не просто название должности или наличие слова «экология» в приказе.
При этом статья 73 не устанавливает универсальные 72 часа, обязательное повторение каждые пять лет и обязательную предварительную экологическую переподготовку. Продолжительность, вид дополнительного образования и специальные квалификационные требования выбирают с учётом образовательного и трудового законодательства и конкретной деятельности.
Подходит ли повышение квалификации на 72 часа?
Программа повышения квалификации объёмом 72 академических часа может быть подходящим способом получить или обновить необходимые компетенции для руководителя или специалиста, если её содержание соответствует его обязанностям и отсутствует особое требование к квалификации по конкретной должности или операции.
Но 72 часа — это характеристика конкретной программы, а не число, прямо установленное статьёй 73 для всех организаций. Перед оплатой необходимо выяснить роль сотрудника и сопоставить её с учебным планом.
Нужно ли учиться раз в пять лет?
Универсальной пятилетней периодичности именно в статье 73 закона № 7-ФЗ нет. Организация может предусмотреть периодическое повышение квалификации в собственной системе развития персонала либо выполнять сроки, установленные применимым специальным регулированием. Поэтому фразу «каждые пять лет обязательно по статье 73» использовать как юридическое обоснование нельзя.
Нужно ли отправлять учиться всех руководителей подразделений?
Не по одному только факту руководящей должности. Следует определить, кто уполномочен принимать решения об эксплуатации источников загрязнения, технологии, обращении с отходами, водопользовании, природоохранных мероприятиях и иных экологически значимых процессах. Если функция входит в круг статьи 73, требование о подготовке нужно учитывать.
Повышение квалификации или профессиональная переподготовка: что выбрать
Статья 76 закона № 273-ФЗ различает два вида дополнительного профессионального образования. Повышение квалификации направлено на совершенствование или получение компетенции, нужной для профессиональной деятельности, и повышение уровня в рамках имеющейся квалификации. Профессиональная переподготовка направлена на компетенции для нового вида профессиональной деятельности и приобретение новой квалификации.
| Ситуация | Что проверить перед выбором | Возможный образовательный маршрут |
|---|---|---|
| Директор с высшим инженерным образованием принимает экологически значимые решения | Его функции, имеющуюся квалификацию, требования статьи 73 | Повышение квалификации по экологической безопасности может подходить без предварительной переподготовки |
| Руководитель со средним профессиональным образованием в торговле координирует природоохранную работу | Реальную трудовую функцию, требования к должности, допуск к ДПО по статье 76 | Возможность повышения квалификации оценивают по образовательной программе и обязанностям; сама статья 76 не требует универсально сначала получить экологическую переподготовку |
| Работник переводится на самостоятельную новую профессию/квалификацию экологического специалиста | Квалификационные требования должности и трудовые функции профстандарта | Может потребоваться профильное образование или профессиональная переподготовка в соответствующем объёме |
| Сотрудника допускают к специальным работам с отходами I–IV классов | Перечень выполняемых операций и статью 15 закона № 89-ФЗ | Необходимая квалификация по отходам через профессиональное обучение или ДПО; общего курса 72 часа может быть недостаточно |
К освоению программ ДПО по статье 76 допускаются лица, имеющие или получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. При этом допуск к обучению не означает автоматического соответствия квалификационным требованиям любой должности.
Подробная развилка по программам уже разобрана отдельно: какое экологическое обучение нужно сотруднику. Здесь мы рассматриваем прежде всего назначение и организацию обязанностей, чтобы статьи не повторяли друг друга.
Что изменилось в требованиях к экологу в 2026 году и что вступит в силу в 2027 году
Для должностей специалистов экологического профиля полезно проверять профессиональные стандарты. В 2026 году действует профессиональный стандарт «Специалист по экологической безопасности (в промышленности)», утверждённый приказом Минтруда России от 07.09.2020 № 569н.
29 сентября 2026 года опубликован новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности», утверждённый приказом Минтруда России от 24.08.2026 № 365н. Он зарегистрирован в Минюсте 28 сентября 2026 года и вступает в силу с 1 марта 2027 года. Поэтому сегодня ошибочно применять его как уже действующий норматив 2026 года.
В новых требованиях описаны трудовые функции, возможные должности, образование и опыт работы специалиста в области охраны окружающей среды. Предприятиям, которые формируют штатное экологическое подразделение или планируют перевод работников на профильные должности, разумно заранее проверить будущие требования и сопоставить их с кадровыми документами.
Обязательность конкретных требований профстандарта для конкретной должности определяется с учётом трудового законодательства, в том числе статьи 195.3 ТК РФ, и специальных норм. Само существование профстандарта не превращает его автоматически в обязательный перечень требований ко всем работникам любой организации.
Если экологические документы ведёт подрядчик: нужен ли свой ответственный
Внешний эколог может вести учёт, готовить отчёты и проекты документов, консультировать по разрешительным процедурам. Но договор с ним не отменяет обязанностей самой организации как природопользователя и не заменяет подготовку лица, принимающего экологически значимые решения.
Для эффективной работы стоит определить представителя заказчика: кто передаёт производственные данные, кто проверяет акты по отходам, кто обеспечивает доступ на площадку, кто согласует отчётность и кто контролирует её своевременное представление.
В договоре с подрядчиком желательно конкретизировать результат и границы услуг: перечень отчётов, сроки получения исходной информации, контроль изменений законодательства, ответственность сторон за предоставляемые данные и передачу итоговых файлов и квитанций.
Какие документы хранить по ответственному за экологическую безопасность
| Документ | Для чего он нужен | Когда применим |
|---|---|---|
| Приказ или матрица распределения обязанностей | Подтвердить, кто координирует природоохранную работу и кто поставляет данные | Если функции распределены внутренним документом |
| Должностная инструкция / трудовой договор | Зафиксировать трудовую функцию и полномочия | По кадровому устройству организации |
| Письменное согласие на дополнительную работу и оформление оплаты | Соблюсти требования статей 60.2 и 151 ТК РФ | При соответствующем поручении дополнительной работы |
| Документ о подготовке по экологической безопасности | Подтвердить подготовку лица, подпадающего под статью 73 | При наличии предусмотренной статьёй роли |
| Документы о квалификации по отходам | Подтвердить право допуска к перечисленным работам с отходами I–IV классов | Если выполняются работы, указанные в статье 15 закона № 89-ФЗ |
| Актуальный реестр экологических обязанностей | Контролировать документы, сроки и исполнение | Полезно для организаций с экологическими обязанностями |
| Программы, отчётность и первичные экологические документы | Подтвердить фактическое исполнение требований | По применимости к объекту и виду деятельности |
Пять практических ситуаций: кого назначить и чему обучить
Ситуация 1. Небольшой офис арендует помещения, штатного эколога нет
Сначала устанавливают реальные экологические обязанности, порядок обращения с отходами, статус используемых объектов и полномочия работников. Нельзя автоматически навязывать отдельную штатную единицу эколога и одинаковый курс всем сотрудникам только из-за факта образования обычных бытовых отходов.
Ситуация 2. У производства есть объект II категории НВОС и выбросы
Руководитель определяет ответственного за координацию экологической работы, проверяет подготовку лиц, принимающих решения, и обеспечивает согласованность реестра НВОС, ДВОС или КЭР, инвентаризации выбросов, ПЭК и отчётности. Сам приказ без этой системы недостаточен.
Ситуация 3. Начальника склада назначают вести учёт отходов
Разделяют организационный учёт и непосредственный допуск к специальным операциям. Если работник только получает сведения и контролирует накопление, это не то же самое, что допуск к транспортированию, обработке или обезвреживанию отходов I–IV классов. Квалификацию проверяют по конкретным операциям.
Ситуация 4. Главный инженер берёт на себя обязанности эколога
Проверяют трудовую функцию, оформление дополнительной работы, подготовку в области экологической безопасности и квалификационные требования к фактически порученным задачам. Одного назначения в приказе может быть недостаточно; предварительная экологическая переподготовка при этом не становится автоматически обязательной для любой управленческой роли.
Ситуация 5. Директор передал всю экологию консультанту
Даже при сопровождении на аутсорсинге предприятие сохраняет собственные обязанности, а руководитель — необходимость организовать достоверный сбор данных и исполнение требований. Назначают контактное лицо и определяют порядок работы с подрядчиком.
Как подготовить предприятие к проверке назначений и экологической документации
Проверьте последовательность: экологические процессы → обязательные требования → лица, принимающие решения → распределение обязанностей → квалификация → реальные доказательства исполнения.
Полезный внутренний контроль — взять один вид отходов, один источник выбросов и один отчёт и проследить всю цепочку: какой документ устанавливает обязанность, кто готовит данные, кто проверяет, кто подписывает и где хранится подтверждение. Если на каком-то этапе невозможно назвать ответственного, проблема не решается ещё одним общим приказом — нужно исправлять распределение функций.
Проверку документов и действий инспектора мы разобрали в статье «Проверка Росприроднадзора в 2026 году: что проверяют и какие документы нужны».
Обучение по экологической безопасности для руководителей и специалистов
Если работнику действительно требуется подготовка для принятия экологически значимых решений, программу стоит выбирать по её содержанию и трудовым функциям, а не по одному названию «экология».
В образовательном центре «УЧЕНИЕ» реализуется программа повышения квалификации «Охрана окружающей среды и экологическая безопасность для руководителей организаций и специалистов» объёмом 72 академических часа. Обучение проходит дистанционно. В программу входят природоохранное законодательство, категории объектов НВОС, выбросы, отходы, ПЭК, экологическая отчётность, нормирование и государственный надзор.
Стоимость — 3 600 ₽. После успешного освоения программы и итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации; сведения о выданном документе передаются в ФИС ФРДО.
Проверьте программу до оплаты: если цель — управленческая подготовка по экологической безопасности, можно рассмотреть 72-часовую программу повышения квалификации. Если требуется получение квалификации для новой экологической профессии или специальный допуск к работам с отходами, образовательный маршрут нужно определить отдельно.
Посмотреть программу повышения квалификации по экологической безопасности: 72 часа, 3 600 ₽
Типичные ошибки при назначении ответственного
1. Назначить одного сотрудника «за всю экологию» без полномочий и источников данных. Даже хороший специалист не сможет отвечать за информацию, которую не получает от производства.
2. Объявить обязательным отдельный приказ для любой организации. Нужно сначала определить специальные обязанности и разумный способ их документирования.
3. Приравнять удостоверение по охране труда к подготовке по экологической безопасности. Это разные предметные области.
4. Писать «72 часа каждые пять лет по статье 73». В самой статье 73 нет таких универсальных чисел.
5. Отправить на курс по отходам всех сотрудников, имеющих дело с мусором. Для статьи 15 решающим является допуск к перечисленным в ней видам работ с отходами I–IV классов.
6. Считать повышение квалификации и переподготовку одним документом. Их цели и выдаваемые документы различаются по статье 76 закона № 273-ФЗ.
7. Нагрузить инженера новыми обязанностями одним приказом без учёта трудового права. Дополнительная работа может требовать письменного согласия и оплаты.
8. Передать все функции аутсорсеру и перестать проверять исходные данные. Обязанности природопользователя не исчезают из-за договора сопровождения.
9. Применять новый профстандарт № 365н как действующий уже в октябре 2026 года. Он вступает в силу только 1 марта 2027 года.
Частые вопросы
Обязателен ли приказ о назначении ответственного за экологическую безопасность?
Единого федерального требования об одинаковом приказе для всех организаций статья 73 закона № 7-ФЗ не содержит. Порядок документирования зависит от конкретных обязанностей, требований к отдельным видам деятельности и распределения функций в организации.
Может ли директор назначить ответственным самого себя?
В зависимости от структуры организации руководитель может выполнять соответствующие управленческие функции. При этом необходимо проверить подготовку по статье 73 и специальные требования к отдельным работам. Самоназначение не заменяет необходимые компетенции и фактическое исполнение.
Можно ли назначить ответственным специалиста по охране труда?
Возможно при соблюдении квалификационных требований, оформлении трудовых функций и дополнительных обязанностей в установленном порядке. Подготовка по охране труда сама по себе не означает наличие экологической подготовки.
Нужен ли эколог на предприятии с объектом IV категории?
Сам статус IV категории не вводит универсальную обязанность иметь отдельную должность эколога. Но и не освобождает от всех иных обязанностей по отходам, выбросам, водопользованию и другим применимым требованиям.
Является ли курс 72 часа обязательным для каждого ответственного?
Нет, статья 73 закона № 7-ФЗ не устанавливает для всех конкретную продолжительность 72 часа. Проверяют содержание подготовки и применимые требования к функциям сотрудника. Программа на 72 часа может подходить для соответствующей управленческой роли.
Если у руководителя высшее образование не по экологии, сначала нужна переподготовка?
Не всегда. Статья 76 закона № 273-ФЗ допускает к программам ДПО лиц с высшим или средним профессиональным образованием без универсального требования первоначально иметь экологический диплом. Но для выполнения конкретной профессиональной функции или занятия должности могут применяться отдельные требования к квалификации.
Если у работника среднее профессиональное образование по другой специальности, можно ли пройти повышение квалификации?
Общий образовательный допуск по статье 76 допускает лиц со СПО к программам ДПО. Вопрос, подходит ли данная программа для его обязанностей и соответствует ли он требованиям назначаемой должности, нужно решать отдельно.
Как часто нужно проходить обучение по статье 73?
В самой статье 73 нет единой периодичности «раз в пять лет» для всех. Сроки могут устанавливаться иными применимыми требованиями или работодателем.
Нужно ли отдельное обучение по отходам I–IV классов?
Для работников, допущенных к видам работ, перечисленным в статье 15 закона № 89-ФЗ, нужны документы о соответствующей квалификации. Не следует автоматически отождествлять это требование с общей подготовкой руководителя по статье 73.
Может ли внешний эколог заменить собственного ответственного?
Исполнитель может выполнять договорные функции, но у организации должен быть установлен порядок передачи достоверных данных, принятия решений и выполнения обязательств. Сам договор не переносит обязанности природопользователя на подрядчика в полном объёме.
Какой профстандарт эколога действует в октябре 2026 года?
В 2026 году применяется профстандарт по приказу Минтруда № 569н. Новый профстандарт № 365н утверждён, но вступает в силу с 1 марта 2027 года.
Нормативная основа:
— Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды», статьи 67 и 73;
— Федеральный закон от 24.06.1998 № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», статья 15;
— Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», статья 76;
— Трудовой кодекс РФ, статьи 60.2, 151, 195.3;
— приказ Минтруда России от 07.09.2020 № 569н, профессиональный стандарт «Специалист по экологической безопасности (в промышленности)»;
— приказ Минтруда России от 24.08.2026 № 365н, новый профстандарт (вступает в силу 1 марта 2027 года).
Материал актуализирован по состоянию на 8 октября 2026 года. Обязательность отдельных кадровых и экологических требований необходимо определять по конкретным функциям, объектам и видам деятельности.