Отклонения в психическом здоровье человека напрямую влияют на его профессиональную деятельность. Это может выражаться в повышенной утомляемости, излишней возбудимости, неспособности контролировать себя и принимать адекватные решения в сложных ситуациях. В результате повышается риск причинения вреда себе или окружающим.
О том, что такое психиатрическое освидетельствование работников перечень профессий и работ предусматриваемых законодательством, обо всём этом вы узнаете из этой статьи.
Содержание:
Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование
Что такое психиатрическое освидетельствование
Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу
Штрафы за отсутствие психиатрического освидетельствования
Перечень профессий на психиатрическое освидетельствование работников
Как проводится психиатрическое освидетельствование
Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников
Отказ сотрудника от прохождения ОПО
Периодичность психиатрического освидетельствования работников
Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование
Трудовой кодекс РФ (ст. 213) четко регламентирует важность прохождения ОПО с периодичность 1 раз в 5 лет тем сотрудником которые относятся к следующим категориям:
- Сотрудники, рассчитывающие получать должность, которая предусматривает наличие психиатрического освидетельствования ТК РФ
- Сотрудники, рассчитывающие получать должность, которая предусматривает наличие психиатрического освидетельствования иными законами РФ
- Лица не достигшие совершеннолетия.
Работа в особых условиях труда
- К ним относятся профессии, подразумевающие управление транспортными средствами, в том числе диспетчеры
- Выполнение работ в непосредственном контакте с опасными или взрывоопасными веществами
- Выполнение работ на высоте или под землей
- Выполнение работ подразумевающее использование или ношения оружия
Примечание: Проверьте не относиться ли ваша работа к опасному перечню работ, подробнее смотрите весь список в Перечне Постановления Правительства РФ № 377.
Работы, допускающие общественное взаимодействие
- Выполнение работ в сфере общественного питания, в том числе производство, хранение и транспортировка, а также реализация
- Выполнение работ в сфере здравоохранения (медицинские сотрудники)
- Выполнение работ в сфере обслуживания и торговли
- Выполнение работ в сфере образования (дошкольные учреждения, школы, ВУЗы и иные образовательные учреждения)
Сотрудники выполняющие работы относящиеся к третьему классу вредности (работающие с вредными веществами или при опасных условиях) также обязаны предоставлять заключение психиатрической комиссии перед началом работ.
Работодатель имеет полное право отказать соискателю в трудоустройстве, при отказе последнего в прохождении психиатрического освидетельствования
Законодательством предусмотрено создание собственного перечня профессий подлежащих обязательному психиатрическому обследованию, органами местного самоуправления при наличии производств связанных с опасными видами работ.
Из всего выше сказанного можно сделать вывод, что под прохождение ОПО попадает значительное количество профессий от продавцов, преподавателей, до сотрудников химических лабораторий.
Самым главным психиатрическим противопоказаниям к выполнению любого вида работ, являются болезни сопровождающиеся затяжными расстройствами, обостряющимися сезонными проявлениями, такими как эпилепсия и другие психические расстройства.
Пройти обучение по программе «Охрана труда для руководителей и специалистов» 40 часов
Что такое психиатрическое освидетельствование
Психиатрическое освидетельствование — это прохождение медицинского обследования психического здоровья, специально организованной комиссией высококвалифицированных врачей психиатров, с целью выявления психических отклонений или не допустимости выполнения определенного вида деятельности проверяемого. По окончании выдается медицинское заключение, разрешающее или запрещающее выполнение работ в желаемом виде деятельности.
Как проходит психиатрическое освидетельствование в медучреждении?
- Сотрудник направляется в специализированное мед учреждение с направлением на прохождение ОПО. При себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.
- В процессе прохождения освидетельствования специалисты проводят опрос по разработанной технологии, где определяют адекватность реакций.
- По результату проверки готовится мед заключение, позволяющее или запрещающее выполнение работ.
ВАЖНО! Сотрудник отравляясь на обязательное психиатрическое освидетельствование, должен получить направление от работодателя не зависимо от того плановое это предварительное обследование.
Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу
Не каждый работодатель знает, что при выполнении некоторых работ при устройстве на работу сотрудника, необходимо будет не только справка от психиатра, но и придется направить соискателя на психиатрическое освидетельствование.
Важный момент, что для объективной оценки психологического здоровья сотрудника, данную процедуру должна проводить специализированная психиатрическая комиссия. На основании всех процессов и опросов, выносится решение о способности или не способности человека на выполнение планируемых работ.
Если комиссии недостаточно информации или подвергается сомнению адекватность проверяемого, комиссия вправе запросить дополнительную информацию в тех мед учреждениях, где человек проходил лечение ранее или был под наблюдением. В Законе РФ от 02.07.1992 № 3185-I, прописано как должен проводиться процесс обследования сотрудника, в том числе соблюдены его права. К ним относится выполнение важного условия, это наличие добровольного согласия работника или соискателя на участие в психиатрическом освидетельствовании.
Впервые узнать о том, что у сотрудника должно быть наличие психиатрическое освидетельствование, работодатель может выяснить в ходе проверки надзорных органов (например, трудовой Инспекции) или если на производстве произошел несчастный случай.
Штрафы за отсутствие психиатрического освидетельствования
При проверке вашей организации, уполномоченный инспектор вправе запросить наличие заключения медицинской комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование. При отсутствии, которого вам скорее всего оставят предписание или вынесут предупреждение, либо оштрафуют за отсутствие пройдённого медосмотра. И решение это будет опираться на статью 5.27.1 КоАП часть 3. Сумма штрафа варьируется в пределах
- на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 15 000 до 25 000 рублей;
- на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей
- Причем штрафы за каждый выявленный факт нарушения (соответственно за каждого сотрудника) могут суммироваться.
ВАЖНО! Согласно Статье 220 ТК РФ, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования работников, проводятся за счет средств работодателя, а не сотрудника! Если из вашей заработной платы удерживают стоимость медосмотра, это нарушение законодательства, и вы вправе обратиться в трудовую Инспекцию с жалобой на работодателя.
Перечень профессий на психиатрическое освидетельствование работников
С 1 сентября 2022 изменится перечень профессий, при выполнении которых работник обязан проходить психиатрическое освидетельствование. В список исключаемых попали такие виды работ как торговля, работы в сфере общественного питания, парикмахерские услуги, работы на высоте и многие другие.
Ознакомиться с полны перечнем работ подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию, вы можете в Приложении №2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.
Скaчaть Психиaтрическoе oсвидетельствoвaние рaбoтникoв: перечень прoфессий 2022
Как проводится психиатрическое освидетельствование
Если вас направили в медицинскую организацию для прохождения ОПО, проверьте список необходимых документов:
- Документ, удостоверяющий личность;
- СНИЛС;
- заключения, выданные по результатам обязательных медицинских осмотров, предусмотренных статьей 220 ТК РФ (при их наличии);
- направление, выданное работодателем.
В направлении от работодателя обязательно должен быть прописан тот вид деятельности, на должность которого претендует проверяемый. На процедуру проверки отводится не менее 20 дней, со дня обращения в медицинскую организацию.
В процессе прохождения проверки, проверяемый также может учувствовать в процессе, задавать интересующие его вопросы, на которые медицинские работники обязаны давать развернутые ответы для полного понимания. В заключении проверки, врачи, проводящие процедуру, принимают решение посредством голосования и большинством голосов выносится результат медицинского заключения.
Бывает так, что для вынесения окончательного заключения, специалистами запрашиваются необходимые сведения, в таком случае, срок завершения процедуры может сдвигаться еще дополнительно максимум на 10 дней.
При завершении процедуры, работнику выдается медицинское заключение на руки в течении трех рабочих дней. Также в течении этого срока ставится в известность работодатель о результате проверки.
ВАЖНО! Если работник не согласен с выводами комиссии, он имеет право обжаловать их посредством обращения в суд.
Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников
Если у компании нет филиалов и обособленных подразделений в разных городах, и все сотрудники живут и работают в одном населенном пункте, в таком случае организация вправе заключить договора на проведение ОПО с медицинским учреждением, где есть психиатрическая комиссия.
Алгоритм при заключении договора со сторонней медицинской организацией:
Шаг 1. Для проведения процедуры необходимо заключить договор с лицензированным
медучреждением, в котором есть врачебная психиатрическая комиссия по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников.
Шаг 2. Руководителю или ответственному лицу необходимо издать приказ о направлении работников на психиатрическое освидетельствование. Копию приказа организация отправляет в медучреждение, где проводится комиссия.
Шаг 3. Для всех работников, направляемых на медосмотр оформляется направление. Если в организации работает система электронного документооборота, то направление может быть в электронном виде с использованием индивидуальной ЭЦП
Шаг 4. Все направления обязательно должны быть зарегистрированы в специальном журнале. С 1 сентября 2022 года допустимо ведение журнала с использованием электронного документооборота.
Шаг 5. При регистрации направлений в журнале, каждый сотрудник должен оставить подпись и дату выдаваемого документа.
Шаг 6. По окончании мед осмотра, соберите с работников заключения экспертной комиссии.
Шаг 7. Заключение от медицинского учреждения о результатах освидетельствования, должно быть получено в течении трех дней после завершения осмотра и совпадать с датой выданного заключения работнику на руки.
Шаг 8. По результатам проверки работодатель в праве принимать решение о назначении или отстранении от должности сотрудников, проходящих медосмотр. Сотрудники, не прошедшие комиссию, должны быть отстранены от выполнения работ.
Обратите внимание! Исследование проводится за счет средств работодателя.
Скачайте документы, которые помогут организовать проведение психиатрического освидетельствования в компании:
Нaпрaвление нa психиaтрическoе oсвидетельствoвaние для рaбoты
Прикaз o нaпрaвлении рaбoтникoв нa прoхoждение психиaтрическoгo oсвидетельствoвaния
Дoгoвoр с медoргaнизaцией нa прoведение психиaтрическoгo oсвидетельствoвaния
Журнaл учетa выдaчи нaпрaвлений нa психиaтрическoе oсвидетельствoвaние
Отказ сотрудника от прохождения ОПО
Прохождение процедуры психиатрического обследования возможно только с добровольного согласия самого сотрудника или соискателя, это регулируется законом. Работодатель не может принудить сотрудника пройти медосмотр, но в случае отказа обязан отстранить специалиста от работы на неопределенный срок или до прохождения освидетельствования, без сохранения заработной платы. Подробнее об этом можно найти в ст. 76 ТК
Если отказ работника пройти медосмотр перенимает конфликтное развитее событий, то работодатель может опираться на законодательство. Согласно положению ст. 214 ТК РФ, сотрудник обязан соблюдать требования в области охраны труда. Невыполнение данного требования будет расцениваться как дисциплинарный проступок, за который может быть применено одно из взысканий, предусмотренных ст. 192 ТК РФ.
Периодичность психиатрического освидетельствования работников
Согласно трудовому законодательству, психиатрическое освидетельствование, проводится при трудоустройстве до прохождения предварительного медосмотра, а затем — не реже раза в пять лет.
С 1 сентября 2022 года повторное прохождение освидетельствования сотрудником не требуется в случае, если он поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности.
Результат ранее проведенного освидетельствования сотрудника подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного документооборота между медицинскими организациями (п. 5 Порядка №342н).
Выводы
Из этой статьи вы узнали, что психиатрическое освидетельствование работников перечень профессий утвержден приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, является обязанностью работодателя. Именно он понесет ответственность, если допустит к работе сотрудника, не прошедшего эту процедуру.
Задавайте вопросы, оставляйте комментарии, ставьте лайки!
(3 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...